دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته و آموزش و توسعه آنها جهت رشته مدیریت در قالب 53 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

آموزش فرایندی است که به وسیله آن نیازسنجی، تعیین اهداف و روشها ، برنامه‌ریزی اجرایی و ارزیابی دوره‌ها مشخص می‌شود تا فرد ، دانش، تخصص، مهارت و دیدگاه لازم را کسب کرده و می‌آموزد که چه انتظاری از او می‌رود تا به عضوی موفق، کارا و مؤثر برای سازمان تبدیل گردد.  پس‌ ازتجزیه‌ و تحلیل‌ نیازها، باید هدفهای‌ آموزشی‌ را كه‌ واقعی‌ و قابل‌ سنجش‌ باشند تعیین‌ كرد. در هدفهای‌ آموزش‌، برای‌ یادگیرنده‌ مشخص‌ می‌سازند كه‌ پس‌ از پایان‌ یافتن‌ دوره‌ آموزش‌ باید بتواند چه‌ كارهایی‌ را انجام‌ دهد. 

فهرست مطالب
مدل مفهومی :  سطوح  اول  و دوم نظام مدیریت منابع انسانی
تعریف آموزش
تعیین‌ هدفهای‌ آموزشی‌
الگوی آموزش و توسعه منابع انسانی
هرم دانش افزایی 
شبکه عنکبوتی آموزش
مسیر تکوینی دانایی (بصیرت)
اصول آموزش
فرآیند آموزش و توسعه
مزایای آموزش
وظایف مسئولین آموزش
روشها و فنون‌ آموزش‌ منابع‌ انسانی‌
اهداف قابل حصول ، روش‌ها و فنون آموزش وتوانمندسازی
گام های برنامه ریزی آموزش
تقسیم بندی اقسام جمع آوری اطلاعات از دیدگاه شهید مطهری :
ارزشیابی عملکرد برنامه‌های آموزشی
راهبردهای ایجاد تحول در رفتار
الف: روش دگرگونی مشاركتی
ب :  روش دگرگونی اجباری
ج :  روش دگرگونی رفتار
و...